Soru:
Slm. Hocam.. Saygılar. Benim sorum. ben emekli olduktan sonra (1 ağustos 201.. yılından 1 Şubat 201..) yıları arasında (5yıl 6 ay) bir yerel gazetede (editör) çalıştım. ilk girişimde butun evraklarımı da vermişim destek primlerimin yatırılacağı söylenerek. Sonrasında 1 şubat 2017de işten çıkarıldık. Bu arada da emekli olduğum için bende nasılsa yatırılıyor diye hiç araştırmadım. Çunku zaten emekliyim hiç bir hastane ve vb. gibi durumlarda da öyle bir sgk.. primleriniz yatmadı gibi sorunlarda karşılaşmadığım için bende pek bu destek primlerimin yatırılmadığı gibi bir konularda ilgilenmedim malsf. Ama sonrasında isten ayrılınca öğrendim ki hic yatırılmamış. Devamında da biz tazminatlarımız için mahkemeye verdim işyerini. kazandık. Ve simdi de bu destek primlerimizin yatırılmayışından dolayı tekrar işyerini mahkemeye vermek istiyorum. (Destek Primlerimin yatırlması konusunda ve işyerinde ceza almasını istiyorum) bundan benim çıkarım olmayabilir maddi olarak ama SGK. işyerine ne gibi bir işlem yapılabilir maddi olarak cezası ne kadar tutar. en önemlisi ben bundan herhangi bir ceza (maddi zarar) uygulamasıyla karşılaşabilirmiyim.. Yani benim bir madi menfatimin olmayacağı yerde benim de maddi olarak bir zarara uğrayacağım söz konusu olur mu. yada hicbir şekilde benim bundan sorumlu tutulamayacağım durumu ortaya çıkar mı benim ve isyerinin bu konudaki yükümlülüklerimi acaklarsanız cok mutlu olurm. yani öenmli olan burda benim maddi bir zarara uğrayıp uğrmayacağım.. acıkcası bu güne kadar neden arıştırmadınız size de bilmem su kadar para cezası olur gibi bir durumla karşılaşır mıyım. Saygılarmla cok tşk. ederim.
Cevap:
Mevlüt bey merhaba, çalıştırılan kişilerin SGK’ya bildirim yükümlülüğü işverene ait olup, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi işverenler açısından işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi yönünden idari para cezası, asgari ücret desteğinin ve teşviklerin iptali ve bunlara ilişkin gecikme zammı ile gecikme faizlerinin tahsili gibi sonuçlar doğurmaktadır. İşçilerin/sigortalıların/çalışanların kendilerini SGK’ya bildirme yükümlülükleri olmakla birlikte bu konuda herhangi bir ceza ya da yaptırım öngörülmemiştir. İyi günler dileriz.